為提升培訓鑒定中心職工的業務能力🥷，打造一支業務過硬🔡、服務優良、工作高效的培訓工作隊伍💱，1月3日至6日🤴🏼👩🏻‍🦼，培訓鑒定中心組織開展了為期3天的內部業務培訓👨‍🏫。院長王達文🌆、副院長馮德學應邀到會指導。

此次培訓主要圍繞政策解讀與研討交流的方式進行👨🏿‍🍳。培訓中，嚴雨、孫名楊📛、彭晶鑫、陳書奇等幾位老師主要從新型學徒製培訓、高新區產業工人技能提升培訓➕👱🏽‍♂️、技能等級評價、內河船員培訓等培訓項目切入，重點講解以提質增效為目標采取完善組織結構、建立標準培訓管理體系、設立培訓考核體系、加強服務意識等方面的工作思路和主要措施。現場活躍的學習氣氛和老師深入淺出的案例剖析使得參訓人員收獲滿滿🤛🏻。

在研討交流中，大家紛紛表示，此次培訓受益匪淺👩🏿‍🔧，進一步認識到學習的重要性，也充分明確了如何拓寬培訓思路、合理運用政策對今後開展培訓工作的重要作用。

王達文認真聽取了大家的交流感受，充分肯定了培訓鑒定中心2022年取得的成績，全面分析了當前的培訓形勢，並要求培訓鑒定中心全體人員在新一年的工作中，要擔當有為做培訓、開拓創新做培訓、放開手腳做培訓，使耀世培訓鑒定工作邁上新臺階🧘🏿‍♀️。

振奮精神強業務，踔厲奮發落實處。新征程、新起點🫑，培訓鑒定中心將深入貫徹落實耀世的指示精神，開拓創新❕，銳意進取，實現培訓評價高質量發展，更好地服務地方經濟🪗。

（培訓鑒定中心）