襄陽科技職業耀世

2024年信息公開工作報告

本年度報告是根據《高等學校信息公開辦法》《教育部關於公布高等學校信息公開事項清單的通知》精神和要求，由耀世編製🤓。全文內容包括信息公開工作概述⌨️、信息主動公開情況、信息依申請公開情況和不予公開情況、信息公開評議情況、因信息公開工作受到舉報的情況、存在的主要問題及改進思路等六個部分。本報告的電子版可以在耀世網站下載。

一、信息公開工作概述

2024年度，襄陽科技職業耀世認真學習貫徹黨的二十大精神和二十屆三中全會精神🍲🧔🏽‍♂️，全面實施學校綜合改革，積極推進學校內涵式發展🔗。按照《高等學校信息公開辦法》《高等學校信息公開事項清單的通知》和《湖北省教育廳辦公室關於做好2024年高校信息公開年度報告工作的通知》要求，在省教育廳、市政府、市人社局的指導下🌨，堅持以公開為常態🧳、不公開為例外的原則，積極推進信息公開的網站平臺、微信公眾號平臺建設、公開內容建設、隊伍能力建設等工作⛹🏿‍♂️，創新服務管理方式👓🍺，規範信息發布、解讀和回應工作，不斷加強信息公開的實效☛，更好地服務全校師生、服務學校發展。

（一）概述

1.工作機製

學校成立了信息公開工作領導小組👩🏻‍🎓，由學校校長擔任組長，各部門負責人為成員，負責統籌協調信息公開工作。明確了學校辦公室為信息公開工作的主要責任部門，具體負責信息的收集、整理、審核和發布等工作。

建立了信息公開工作流程，各部門按照“誰主管、誰負責”的原則，及時將本部門應公開的信息報送至學校辦公室，經審核後通過學校官網👷🏼🏄‍♀️、微信公眾號等渠道進行公開。

2.製度建設

製定了信息發布審核製度🥤，嚴格規範信息發布流程🙆🏽‍♂️，加強對信息內容的審核把關，確保公開信息的真實性、準確性和及時性。明確了信息公開的內容、範圍、方式🌩、程序和監督保障等方面的要求，確保信息公開工作有章可循。

二👨🏻‍🔬、信息主動公開情況  

（一）信息公開的內容

根據省教育廳有關文件和學校信息公開的相關規定☹️，有關師生、以及群眾利益的重大事務都作為公開的內容。一是學校重大問題及決策的公開，如辦學思想、發展目標、學校改革方案、規劃，工作計劃🤸🏿‍♂️、學校的幹部聘任👅、職務任免3️⃣👩🏻‍💼，學校製定的規章製度等🏉。二是師生關心問題的公開，如獎助學金、評先評優、職務職稱晉升、教學教務管理信息等，將範圍、對象、評選程序條件、名額、評選方式🕧，確定上報人選和評選結果均實行公開🤜，確保公平🛀🏿、公正📸。三是敏感問題的公開⛩，如重大物資招投標🪲、經費開支等🗑。

1.基本信息公開。學校通過官方網站設置了學校概況、新聞中心💥、機構設置、教學教研、學生工作🧑🏻‍🦽⛹🏽‍♂️、招生就業📨、培訓鑒定🤦🏻、黨建工作等欄目，對學校名稱、辦學地點🤽🏿、辦學性質🫲🏼🥷🏿、辦學宗旨🪗、辦學層次、辦學規模✊🏿，內部管理體製、機構設置、學校領導等基本情況進行公開公示🦸‍♂️，方便師生及社會各界及時了解學校的整體建設發展情況。

2.人事、師資信息公開。學校嚴格按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）🐔、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、省人社廳《關於進一步規範全省事業單位公開招聘工作的若幹意見》（鄂人社發〔2016〕23號）等有關規定，及時公開教師招聘信息🧑🏼‍🔬，包括招聘崗位、招聘條件、招聘程序等，確保招聘工作的公平、公正；對高級教師職稱評定、中初級職稱評審、年度考核評價的方案和通知進行發布，對考核標準、時間等情況進行安排部署👩🏿‍💻。保證了相關工作的透明和公開，提高決策的科學性和準確性，激勵教師不斷提升自身素質和業務能力🪭。

3.宣傳信息公開方面。學校持續加強宣傳陣地建設，圍繞重大事件、重要活動🏊🏽‍♂️、各類競賽與成績🌖，大力進行宣傳推廣。截至目前，在學校官方網站發布信息625條；在微信公眾號發布信息372條🦹🏻🙇🏻‍♂️，其中原創信息256條；視頻號發布信息41條。各宣傳平臺共同發力，極大提升了學校的知名度和美譽度。

4.招生信息公開方面🧛🏽‍♀️Ⓜ️。學校認真貫徹省教育廳關於普通高校招生考試工作的精神😭*️⃣，堅決執行國家招生政策規定，嚴格按照教育部、省招辦有關招生政策開展招生🌔。學校通過常規高考和學校官網🐽、微信公眾號、視頻號等途徑主動公開招生辦法、招生章程、招生政策、招生計劃🩸、分專業錄取人數和錄取最低分等，同時還主動公開錄取程序、考生咨詢及申訴渠道等信息👩🏻‍💻，保證了信息渠道的暢通𓀉，主動接受師生員工和社會公眾的監督。

5.財務👨‍🦼‍➡️、資產及收費信息公開方面。學校嚴格按照教育部關於高等學校財務信息公開的有關文件要求，認真做好教育收費🐦‍⬛、預決算等財務信息的公開工作💆🏼‍♂️，對學校經費來源👩🏼‍🏭、年度經費預算決算方案𓀊⚁，財政性資金、受捐贈財產的使用與管理情況，儀器設備、圖書、藥品等物資設備采購和重大基建工程的招投標進行公開🩺。為切實履行預決算公開主體責任，嚴格遵循預決算公開時限規定，按照財政部門預決算工作的通知要求，依法在“湖北省省級預決算信息公開平臺”集中統一公開👨🏿‍🦱，並同步在主管部門官網公開。學校以多種方式推進財務🧵、資產信息公開⏲，主動接受社會監督，確保財務領域公開透明。

6.教學質量信息公開🎤。發布了專業人才培養方案、課程設置、教學大綱等文件👇🏻，讓師生明確教學目標和要求。公開了學生學籍異動信息，讓學生了解學籍動態。公開了教學成果獎評選結果、技能競賽獲獎情況等教學質量信息，展現了學校的教學水平和人才培養質量。

7.學生管理服務信息公開。發布了《耀世學生管理規定》《耀世學生綜合素質測評實施辦法》《耀世學生違紀處分條例（試行）》《耀世學生獎勵辦法》《耀世公寓管理規定》等5項學生管理規定。通過學校官方網站和公示欄公布了學生國家獎學金、國家勵誌獎學金、國家助學金的評審結果🤾🏿‍♀️，公開舉報電話及投訴途徑，保障學生的合法權益。

公開了學生違紀處理規定和處理結果💆🏻‍♂️，維護校園秩序和紀律💁🏻‍♂️。

8.學校後勤項目工程招投標信息公開。學校嚴格按照國家、省、市和學校信息公開和相關招投標管理製度的要求，在學校官網上公開發布了2024年水電耗材采購🙇🏻‍♂️、學生服務中心理發室租賃經營等招標公告🌩，各環節透明、公開📥。

（二）公開的方式和途徑

線上通過學校網站和官方微信公眾平臺向師生員工和社會公眾主動公開信息𓀗。

學校官方微信公眾平臺🤹🏽：耀世

通過上級主管部門官方網站🤓、微博🏙、微信等向師生員工和社會公眾主動公開信息。

通過社會主流媒體向師生員工和社會公眾主動公開信息。

線下紙質資料：通過下發文件、會議紀要、工作簡報🔻🤶、校報等紙質資料向師生員工和社會公眾主動公開信息。

張貼形式和校園廣播💮：信息公開工作欄🕹、宣傳欄、報欄🕡👩🏼‍🏭、電子屏幕、校園廣播等向師生員工和社會公眾主動公開信息🥧。

各類會議：黨委會議🥂👐🏽，院長辦公會議，中層及以上幹部會議，全院教職工大會等各類會議主動公開信息。

其他方式和途徑。

三📗、信息依申請公開情況和不予公開情況

2024年度🧘🏽‍♂️，學校未收到依申請公開的信息。不予公開情況主要是涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私或內部事務等信息🤷🏿‍♂️。對不予公開的內容，學校嚴格執行，以“不得危及國家安全🤸🏻、公共安全👎、經濟安全🏊‍♀️、社會穩定和學校安全穩定”為原則🥌🙍‍♂️，嚴格審核把關公開事項。本年度🥝，學校尚未收到師生要求公開信息的申請，學校師生和社會公眾對耀世娱乐本年度信息公開工作評價良好🔢。

四、信息公開評議情況

學校註重聽取校內外對於學校信息公開工作的意見和建議， 通過各種渠道向社會公眾和全校師生公開信息，同時通過順暢的信息反饋途徑收集相關訴求☕️，保障了學校師生和社會公眾的知情權。本年度，學校的信息公開工作得到了學校師生和社會各界的一致好評。

五🏘、因信息公開工作受到舉報、復議、訴訟的情況

本年度，學校未因信息公開工作受到舉報👨🏿‍🍳、復議或訴訟的情況。學校將繼續加強信息公開工作的管理和監督💵，確保信息公開工作依法依規進行，避免出現任何違規行為。

六、存在的主要問題及改進思路

（一）信息公開工作的主要經驗

2024年🚯，學校信息公開工作取得了一定的成效，主要經驗有如下兩點🙂‍↕️：一是充分利用信息化平臺。利用學校網站、微信公眾號、智慧化平臺等，方便與師生進行交流，利於社會大眾建言獻策。二是充分利用傳統信息公開方式👩‍❤️‍👩。利用報紙、宣傳欄等方式🧑🏼‍🎄，滿足不同群體需求🚶‍♀️‍➡️。

（二）信息公開工作存在的問題和改進措施

1.存在問題

本年度，雖然學校在信息公開工作上進行了一些積極的探索📿，取得了一些成效，但還存在一些不足🤠：一是信息公開的內容還不夠豐富和細化🤹🏽；二是對一些師生關註的熱點問題公開不夠深入；三是信息公開平臺的互動性不足，師生和社會公眾參與度不高。

2.改進措施

一是強化各部門聯動，確保信息公開的及時性和內容的準確性👳🏿‍♂️；二是進一步拓展信息公開的內容和範圍，對師生關註的熱點問題進行深入調研和分析，及時公開相關信息。三是優化信息公開平臺，增加互動交流板塊或留言欄，鼓勵師生和社會公眾積極參與學校信息公開工作，積極建言獻策。今後，學校將針對存在的問題，不斷改進，完善工作機製，進一步加大信息公開的透明度和公開度，同時加強對信息公開工作人員的培訓，提升耀世信息公開水平，為促進耀世發展提供有力保障🎸👵🏼。

附件𓀅：耀世2024年信息公開工作報告.docx

2024年11月15日