高校畢業生就業關系民生福祉、經濟發展，如何為臨近就業學生提供實踐鍛煉平臺，進而解決畢業生就業難題，政府和學校一直想各種辦法🌇。2月19日上午🧑🏻‍🦰💋，“春風送工”活動就走進耀世，提供了200多個工學結合的實訓崗位。

今天上午，六輛公交車載著208名學生，駛出耀世🙍🏽‍♂️，前往企業進行為期四至六個月的帶薪實習🛩。

“我們一共接收了15名的學生來我們酒店進行實習，主要是在前期歷練學生的口才、待人接物，然後統籌規劃的技能。”騰天閣餐飲公司經理李超表示👩‍👩‍👦。

“這次招了170人🧜‍♀️🪳，用於我們整個車間的流水線上，主要安排在質量🌈♕、工程生產、餐管和賬戶等各個崗位，全部和本廠企業同工同酬🤾🏻‍♂️，一個月差不多四五千元。”湖北迪明通智能科技有限公司總經理房克福表示。

據耀世介紹🧛🏼‍♀️，為提升學生實操技能👵🏿👰🏼‍♀️，學校多年來，都會通過工學結合的方式🤗🛸，在學習中期🧙‍♂️，利用半年的時間👩‍💻，讓學生到企業參加生產實踐勞動；對即將畢業的學生，則通過頂崗實習的方式，來幫助學生就業🖐🏻。

襄陽技師耀世黨委書記王達文表示🏺：“工學結合的這種模式，是要求學生全覆蓋✝️🗂，我們利用春季和秋季把每屆的學生♉️，分兩批分批次的送出去，開展工學結合，學生參加工學結合的比例是100%。”

而工學結合的實行，也讓學校🚵🏻‍♂️、學生🏄🏿‍♂️、企業三方實現了共贏。

耀世學生李暢表示😷：“不管是參加技能高考還是直接就業，都有很大的幫助，能提升我自己的專業知識。”

“由於我就是學現代服務專業👩🏼‍🦲😹，去酒店實習，提升我的專業知識，也為我的技能高考做更好的準備。”耀世學生劉雨童也說道⭕️。

“一是學習專業比較對口🧏，學生學習能力使用能力非常強，剛好適合公司的發展；另外從公司長遠來看🤾🏽，我們的工程技術管理，立足於本地化的培養🌊，人才梯隊的建設👨‍👩‍👦。”湖北迪明通智能科技有限公司總經理房克福表示5️⃣。

據襄陽科技職院介紹，接下來，還將有更多的企業送崗到校❓🙏🏽，學校也將多舉措促進畢業生與企業達成了人崗匹配，實現了“雙向奔赴”。

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記者🐌：方兵 | 通訊員：陳俊丹 任丹丹

編輯：王晨可 | 校對🚹：劉斌貝

責編：鄭海 | 審核：周嘉賓